Kokemuksia

Kukka Kalin, yrittäjä ja luova johtaja

Mainostoimisto Kuke

Oletko havainnut muutoksia omissa työskentelytavoissasi tai johtamisessa valmennuksen jälkeen?
Kyllä. Palaan usein taitoharjoittelussa nousseisiin asioihin, kun kohtaan haastavan tilanteen. Myös mielikuvaharjoittelu on jäänyt käyttöön. Ensin ajattelen, miten toimisin selkäytimestäni – ja sitten ikään kuin asetan itseni "raadin eteen" ja mietin, mitä oma Minä & Mieli -ryhmäni sanoisi.

Mitkä teemat tai työkalut ovat olleet erityisen hyödyllisiä arjessa?
Mielenterveyden käsi ja taitoharjoittelu ovat jääneet vahvimpina käyttöön. Niistä on ollut konkreettista hyötyä arjessa.

Onko valmennuksen aikana oppimiasi taitoja tullut käytettyä käytännössä?
Kyllä. Paineensietokyky, vuorovaikutustaidot ja tunnetaitoiset menetelmät ovat auttaneet konkreettisesti. Tästä kokonaisuudesta olisi oikeasti hyötyä ottaa uusinta tai rakentaa yksilövalmennus – jo siksi, että arki vie aina osan opitusta. Lisäksi: olette vain niin ihania ja osaavia!

Oletko kokenut muutoksia työhyvinvoinnissasi tai tiimisi toiminnassa?
Toivoin valmennukselta jämäkkyyttä ja koen, että olen sitä oppinut.
Paineensietokykyni on kasvanut, ja turvallinen reflektio valmennusryhmässä tuki omaa kehittymistä. Suosittelen tätä kokonaisuutta lämpimästi kaikille johtavassa asemassa toimiville – valmennus tuo näkökulmia omaan tekemiseen ja oivalluksia siitä, mikä jo toimii hyvin.

Heidi Kauti

Varhaiskasvatusjohtaja, Loimaan kaupunki
Osallistuja: Johdon huoltosopimus -valmennus

Loimaan kaupungin varhaiskasvatusjohtaja Heidi Kauti on esimerkki uuden ajan kehityshaluisesta johtajasta. Hän osallistui tiiminsä kanssa Johdon huoltosopimus -valmennukseen ja jakoi meille arvokasta palautetta
kokemuksistaan:

"Näkisin, että valmennus auttoi työn merkityksellisyyden arvioinnissa niin, että joidenkin esimiestemme työtehtävät jopa muuttuivat. Uskon, että koulutuksen kokonaisvaltainen pohdinta antoi osansa tähän prosessiin."

"Itselleni äärimmäisen tärkeitä olivat alaisten käyttäytymisen juurisyiden ymmärtäminen – esimerkiksi tunnelukkojen ja tunnetaitojen opettelun kautta."

"Taitoharjoittelu oli todella hyvä. Uskon, että siitä moni sai konkreettisia työkaluja omaan työkalupakkiin."

"DISC-analyysi oli erityisen silmiä avaava. Se auttoi ymmärtämään, miten oma työminä on vuosien varrella muokkautunut ja miten oma resilienssi on vahvistunut. Myös omien heikkouksien tunnistaminen on tärkeää – se auttaa olemaan lähtemättä ’täkyihin’ mukaan."

"Vaikka omat työtapani eivät muuttuneet radikaalisti, valmennus vahvisti uskoa siihen, että käytössä olevat keinot ovat juuri oikeita vuorovaikutustyössä. Sain niille selkeää tukea."

"Koulutukseen osallistunut tiimi – koen, että meidän vuorovaikutuksemme syveni erityisesti valmennuksen loppuvaiheessa ja sen jälkeen.
Keskustelut, teoriat ja testit herättivät pohtimaan omaa ammatillista identiteettiä, omaa johtajuutta ja myös omaa tiimiroolia."

"Iso kiitos teille molemmille! Valmennus oli taitavasti rakennettu ja rytmitetty – sopivan pituinen, aikataulussa pysyttiin ja sisältö eteni loogisesti. Tämä on erityisen arvokasta toimialalla, jossa keskusteluun voi helposti upota liikaa. Myös verkkoympäristö Kajabissa toimi hyvin – selkeä rakenne ja mahdollisuus käydä materiaalia omaan tahtiin oli iso plussa."