Johdon huoltosopimus
Johdon huoltosopimus on 10 viikon pysyvä muutosvalmennus. Valmennuksen avulla pystyt kehittymään menestyväksi työelämän paine- ja vuorovaikutustilanteiden osaajaksi, ilman kalliita yrityskonsultteja ja johtamisen lisäkoulutuksia. Ohjelmamme perustuu tutkittuun tietoon ja auttaa saamaan aikaan pysyviä muutoksia.
Valmennus koostuu
- 10 viikon verkkovalmennuksesta
- Yksilöllisestä kehittymissuunnitelmasta
- Omaa edistymistä tukevista tehtävistä
- 10 ryhmässä toteutettavasta etätapaamisesta
- Henkilökohtaisesta online-tuesta
Valmennus rakentuu kasvun askelista:
- Johdon itsearviointi
- Menestysvisio
- Johdon taitotreeni
Mitä valmennus tarjoaa
- Otat käyttöön tutkitusti toimivia keinoja työelämän haastavissa tilanteissa navigointiin, jotta voit menestyä ja taata edustamasi yrityksen menestyksen hyvinvoinnistasi tinkimättä.
- Saat käytännöllistä tietoa luontaisista vahvuuksistasi, kehittymisalueistasi, motivaattoreistasi ja demotivaattoreistasi Extended DISC® -analyysin avulla.
- Ymmärrät, mitkä ovat spontaanit reaktiosi eri tilanteisiin ja miten muut kokevat käyttäytymisesi.
- Oma ja alaistesi työhyvinvointi ja tuloksellisuus paranee ja pystyt houkuttelemaan tiimiisi lisää sitoutuneita osaajia.
- Ymmärrät paremmin omia ja muiden stressireaktioita sekä löydät keinoja toimia niissä vahvuuksiasi hyödyntävällä, rakentavalla tavalla.
- Kehität itsellesi sopivaa, tehokasta vuorovaikutustyyliä ja harjoittelet käytännössä taitoja, joilla selviydyt haastavista paine- ja vuorovaikutustilanteista onnistuneesti.
- Oma stressitasosi laskee ja energiaasi vapautuu paitsi menestyksestäsi nauttimiselle, myös perheelle ja ystäville, luovuudelle ja omasta hyvinvoinnista huolehtimiselle.
Kenelle valmennus on
- Olet menestynyt yrittäjä, johtaja tai muuten esihenkilöasemassa.
- Työskentelet merkittävässä asemassa, usein paineen alla ja haastavia henkilöstötilanteita kohdaten. Vaikka oletkin pätevä työssäsi, sinulla on kovat odotukset itseäsi kohtaan, eivätkä ne aina täyty. Välillä sinusta tuntuu, että et stressin alla pysty toimimaan johtajana niin hyvin, kuin haluat.
- Elämässäsi tasapainottelet työn ja vapaa-ajan vaatimusten ristipaineissa. Pystyt pusertamaan itsestäsi koviakin suorituksia, mutta välillä tulokset tulevat oman hyvinvointisi kustannuksella.
- Tiedät, että jos jatkat eteenpäin puskemista, riskinä on työuupumus. Et kuitenkaan halua elää koko loppuelämääsi stressin ja paineen alla. Haluatkin luoda kestävää menestystä sekä itsellesi että edustamallesi yritykselle - menestystä, josta voit todella nauttia, hyvinvoinnista tinkimättä!
Asiakaspalautteita
Oli täyttä asiaa.
Tästä tuli matka niin omaan itseen kuin omiin toimintatapoihin.
Hyviä työkaluja myös myöhemmin käyttöön.
Lisäsi hyvin ymmärrystä erilaisista reagointitavoista, persoonallisuuksista ja antoi eväitä näihin kohtaamisiin.
Sain enemmän kuin odotin.
Tää opettaa niin paljon. Opin valtavasti ja oppiminen jatkuu näiden kertojen jälkeenkin.
Olen oppinut pysähtymään itseni äärelle ja kuuntelemaan sisäistä puhettani.
On hyvä, että tuotte asiat esiin juuri tunnetaitojen ja vuorovaikutustaitojen näkökulmasta.
Jo ensimmäisen valmennuksen aikana sain kyllä sen kuvan, että teillä on homma hyvin hallussa ja olin tekemisissä ammattilaisten kanssa.
Tiedostan tämän kautta vahvasti oman juurisyyni ja toimintamallini.
Tämä oli syvällistä. Teki hiljaiseksi.
Tämän myötä nyt vasta ymmärrän, miksi olin aiemmassa työssä niin kuormittunut.
Olen saanut valtavasti lisää rohkeutta ja taitoa delegoida.
Olen aivan fiiliksissä siitä, miten oikeaan tämä kohdallani osuu.
Tämä kokemus yllätti todella positiivisesti. Pääsimme mielestäni huomattavasti tehokkaammin ja sisällöllisemmin käyntiin kuin osasin odottaa.
Enpä olisi uskonut, että aloituksen jälkeen haluan palata tähän sisältöön vielä uudestaan.
Näin se tapahtuu
Henkilökohtainen aloitustapaaminen: Tässä vaiheessa sinä määrittelet, mitä haluat saavuttaa ja opit motivoivan tavoitteen asettamismenetelmän.
Ryhmän etätapaamiset: Valmennukseen kuuluu 10 ryhmässä toteutettavaa etätapaamista. Etätapaamisissa opit edistymistäsi tukevia työkaluja, harjoittelet taitoja muiden osallistujien kanssa ennen käytäntöön viemistä omassa työssäsi sekä saat valmentajien arvokasta tukea ja sparrausta.
Vertaistuki: Ryhmässä tapaat muita samassa tilanteessa olevia johtajia sekä esihenkilöitä, joiden kanssa pääset vaihtamaan ajatuksia ja treenaamaan taitoja ryhmän etätapaamisissa. Valmennuksen viestintäsovelluksessa on lisäksi yhteinen keskustelualusta, jossa voit kysyä ja jakaa vinkkejä muiden osallistujien kanssa.
Verkkomateriaalit: Kehität itsellesi sopivaa, tehokasta vuorovaikutustyyliä ja harjoittelet käytännössä taitoja, joilla selviydyt haastavista paine- ja vuorovaikutustilanteista onnistuneesti.
Asiantuntijat tukenasi
Valmentajat kulkevat rinnallasi koko prosessin ajan. Aina kun tarvitset tukea tai sparrausta, saat meihin yhteyden henkilökohtaisella viestintäsovelluksella, ja vastaamme kysymyksiisi 48 h kuluessa.
Valmennus räätälöidään yksilöllisesti asiakkaan tarpeiden mukaan. Käymme maksuvaihtoehdot tarkemmin läpi yhteydenoton jälkeen.
Kasvun askeleet
Johdon itsearviointi
Aloitamme valmennuksen yksilöllisellä räätälöinnillä. Tarkastelemme nykyistä tilannettasi ja asioita, joihin haluat muutosta. Extended DISC-analyysin avulla saat syvällistä ymmärrystä omista temperamenttipiirteistäsi, vuorovaikutustyylistäsi ja toimintamalleistasi. Tässä vaiheessa sinä määrittelet, mitä haluat saavuttaa ja opit motivoivan tavoitteen asettamismenetelmän. Tunnistat vahvuutesi ja kehittämiskohteesi ihmissuhdetilanteissa. Itseymmärrys auttaa sinua purkamaan esteet pysyvän muutoksen tieltä ja auttaa myös ymmärtämään toisia.
Hyödyt esihenkilölle
- Opit motivoivan tavoitteen asettamismenetelmän periaatteet ja opit hyödyntämään menetelmää tiimisi motivoinnissa. Kehittyneet tavoitteenasettelutaidot auttavat sinua keskittymään olennaiseen ja priorisoimaan tehtäviä tehokkaammin. Muutoksen mindset vahvistuu.
- Vahvuuksiesi tunnistamisen syventyminen auttaa sinua hyödyntämään paremmin kykyjäsi sekä käyttämään niitä tehokkaammin.
- Lisääntynyt ymmärryksesi käyttäytymistyyleistä ja persoonallisuuspiirteitä auttaa heitä hyödyntämään tiimin monipuolisia taitoja ja asettamaan oikeat henkilöt oikeisiin tehtäviin. Delegointi onnistuu.
Hyödyt tiimille ja organisaatiolle
- Johtajien ja esihenkilöiden eettiset päätökset ja toiminta linjassa organisaation arvojen kanssa luo vahvan perustan yrityskulttuurille ja sitouttaa työntekijöitä.
- Organisaation maine kasvaa ja houkuttelee lisää osaajia. Johdon hyvinvointi lisää koko organisaation työhyvinvointia, mm. esimerkin voima. Positiivinen ilmapiiri ja työhyvinvointi lisääntyvät - sairauslomat vähenevät. Lisää veto- ja pitovoimaa.
- Tehdyt muutokset ja parannukset johtamisessa vakiintuvat, mikä luo vakaamman ja kehittyneemmän työympäristön kaikille.
Menestysvisio
Johdatamme sinut määrittelemään tavoitteesi, jotka haluat saavuttaa. Määritämme itsearvioinnin perusteella selkeät kehityskohteet, joita sinä haluat kehittää parantaaksesi stressinsietokykyäsi, hyvinvointiasi ja vuorovaikutustaitojasi. Luomme sinulle henkilökohtaisen kehityssuunnitelman tavoitteidesi saavuttamiseen.
Hyödyt esihenkilölle
- Elämänarvosi kirkastuvat ja pystyt tekemään eettisiä päätöksiä sekä toimit johtajana arvojesi mukaan.
- Lisääntynyt tasapaino työn ja henkilökohtaisen elämän välillä parantaa työtyytyväisyyttäsi ja energiatasoasi, mikä edistää kestävää ja kokonaisvaltaista hyvinvointia.
Hyödyt tiimille ja organisaatiolle
- Johtajien ja esihenkilöiden eettiset päätökset ja toiminta linjassa organisaation arvojen kanssa luo vahvan perustan yrityskulttuurille ja sitouttaa työntekijöitä. Organisaation maine kasvaa ja houkuttelee lisää osaajia.
- Johdon hyvinvointi lisää koko organisaation työhyvinvointia, mm. esimerkin voima. Positiivinen ilmapiiri ja työhyvinvointi lisääntyvät - sairauslomat vähenevät. Lisää veto- ja pitovoimaa.
- Tehdyt muutokset ja parannukset johtamisessa vakiintuvat, mikä luo vakaamman ja kehittyneemmän työympäristön kaikille.
Johdon taitotreeni
Taitoharjoittelu on tutkitusti toimivin menetelmä taitoa vaativan suoriutumisen kehittämiseen ja pysyvän muutoksen aikaansaamiseen.
Käytännönläheisessä taitoharjoittelussa saat sinun profiilisi räätälöityjä, konkreettisia työkaluja emotionaaliseen osaamiseen esihenkilö- ja johtamistyössä, vuorovaikutustilanteisiin ja johtajuuteen. Lisäksi stressinhallintakeinosi ja resilienssisi vahvistuvat. Tunnistat oman hyvinvointisi ja työhyvinvointisi edellytykset ja saat välineitä pitää omaa jaksamistasi yllä. Saat myös personal trainerin työkaluja kokonaisvaltaisen ja kestävän hyvinvoinnin ylläpitämiseen.
Hyödyt esihenkilölle
- Parempi stressinhallinta ja lisääntynyt resilienssi auttavat sinua säilyttämään selkeän ajattelun haastavissakin tilanteissa ja ohjaavat sinua taitavaan toimintaan sekä päätöksentekoon.
- Taidokkaampi vuorovaikutusosaaminen edistää kommunikaatiota, mikä luo luottamusta sinun ja tiimisi välille sekä edistää yhteistyön toimivuutta.
- Taitoharjoittelu kehittää taitojasi, antaa sinulle toimivia strategioita ja menetelmiä taitavaan johtamiseen, mikä lisää itseluottamustasi ja valmiuttasi käsitellä monipuolisia työelämän tilanteita.
Hyödyt tiimille ja organisaatiolle
- Johtajien ja esihenkilöiden lisääntyneet tunnetaidot edistävät avointa viestintää ja vuorovaikutusta, mikä luo positiivisen ilmapiirin ja vahvistaa tiimihenkeä.
- Johtajien ja esihenkilöiden vahvistunut stressinhallinta auttaa ylläpitämään toimivaa päätöksentekoa myös haastavissa tilanteissa, mikä vakauttaa koko työyhteistön toimintaa.
- Kehittyneempi vuorovaikutus johtajien ja tiimin välillä lisää avoimuutta ja yhteistyötä, mikä vaikuttaa positiivisesti työilmapiiriin ja tehokkuuteen. Työyhteisön viestintä- ja kommunikaatiokulttuuri selkeytyy.
- Taito-osaamisen kehittyminen tarkoittaa parempaa ohjausta, koulutusta ja tukea työntekijöille, mikä auttaa tiimiä saavuttamaan parempia tuloksia. Lisää ratkaisukeskeistä omiin töihin tarttumista.